返回
12月6日上午 ，贵州机电（集团）有限公司（以下简称“机电集团”）召开2024届管培生总结专题会 �；缂诺澄薄⒏笔榧恰⒍卵瞎鹌贾鞒旨� �；缂湃肆ψ试床� ，各子公司人才事情分担领导、人力资源部分卖力人及相关事情人员 ，管培生等19人加入集会 。
会上 ，7名管培生凭据轮训期间的实际事情 ，逐一进行事情总结交流 。管培生通过轮训期间多岗位的学习实践及事情 ，充分了解了企业的运行方法及事情流程 ，并凭据各工种、岗位的实际事情要求进行有效学习 ，查缺补漏 ，形成学用结合的机制 ，弥补事情经验缺乏的短板 。针对在事情中泛起的问题 ，管培生提出了行之有效的革新步伐 ，在下一阶段事情中 ，切实把所学所悟运用在事情 ，进一步提高事情效率 。
贵阳险峰、贵阳永力针对本月管培生在轮训中的实际情况进行总结谈话 ，对管培生在轮训期间的事情体现肯定 。事情方面 ，管培生在自己的事情岗位上不绝学习专业知识与技术 ，提升了事情的效率与质量 ，事情能力获得了显著提升 。生活方面 ，在思想政治导师资助下 ，列位管培生树立远大理想 ，坚定政治信念 ，确立正确的人生目标 ，不绝提升自身的思想政治水平；在生活效劳导师资助下 ，管培生更好平衡事情与生活 ，提升管培生的获得感、幸福感、宁静感 。各公司还实时跟踪管培生的动态 ，制订完善的管培生培养制度 ，有效优化管培生培养计划 ，形成培养、考核、定岗的闭环 。
机电集团党委委员、副书记、董事严桂萍
严桂萍对管培生提出要求 ，一要继续脚踏实地、规则心态 。要珍惜时光 ，勤勉斗争 ，治理好职业生长的“期望值” ，树立远大理想 ，同时 ，要有在下层事情岗位上埋头苦干的思想准备 ，向下扎根 ，打好基础 。二要充分发挥青年人才优势 ，释放做事创业热情 。要敢于突破古板思维 ，关注行业动态 ，不绝学习新知识、新技术 。大胆立异、锐意进取 ，做到敢想、敢说、敢干 。三要合理设置各阶段的目标 ，做到“在学中干、在干中练” ，不绝提高综合能力素质 ，实现生长和蜕变 ，为企业实现连续高质量生长孝敬青春智慧和力量 。四要坚持朴拙心 ，知足、知恩、知止 ，时刻坚持朴实豁达、积极向上的人生态度 ，把规则纪律看成生长路上的护栏和阶梯 ，确保“系好人生第一�？圩�” 。
严桂萍强调 ，各子公司要充分认清抓好人才事情的重大意义 ，要站在企业久远生长的全局高度 ，以更宽视野、更高境界认识做好人才事情极端重要性 ，坚持为党育人、为企育才 ，把牢正确政治偏向 ，把人才事情纳入年度重点任务 ，与生产经营中心事情一体推进、统筹考虑 。要健全人才激励机制 ，形成人尽其才、才尽其用的生动局面 。要牢固树立爱才、识才、容才、用才的人才看法 ，着力营造重视科学、尊重知识、尊重人才 ，特别是尊重优秀技术人才的良好文化气氛 。
供稿：机电集团
编辑：办公室
